58

Тут говорят!
Авторизация
Список форумов
Войти через акаунт
 

Распределение молодых специалистов
Подписаться/отписаться на тему (функция доступна только для зарегистрированных пользователей) Любимая тема (вкл/выкл) []

Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  13  из  44
Добавление сообщений к этой теме для незарегистрированных пользователей невозможно
Тему смотрит 1 незарегистрированный пользователь
Модераторы
Рейтинг темы: ***** (159321 просмотр)
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
 

AliaLilia AliaLilia в оффлайне

новичок
Сообщений: 88

AliaLilia на старте

pitka (17.08.04 15:22) писал(a):
Давайте Аля лиля попорядочку. Само распределение у нас основывается на вышеуказанном постановлении СМ РБ. Поэтому я его не просто копирую, а руководствуюсь им.Да действительно вы правильно указываете, что студент бюджетной формы обучения ПОДЛЕЖИТ распределению. Но поверьте вы заблуждаетесь в том, что студент ОБЯЗАН трудоустроится по месту распределения. Обязанность на него никто не возлагал, я понимаю в какой стране мы живем, но не настолько же все плохо, чтобы нарушались важнейшие права человека (свобода передвижения и выбора места жительства, свободный выбор занятий, работы и т.д.). Как правильно указал тов. «распределенец» до рабства еще не дошло и дойдет вряд ли. Так вот о чем это я, получив направление по распределению на новое место работы у выпускника есть право выбора устраиваться на эту работу или нет. В конце концов, он это направление может свернуть в трубочку и отправить по нужному адресу. Если он так и делает он практически абсолютно не оганиничивается в правах. Он может пойти устроиться на любую работу (если берут конечно), пойти и честно отслужить в армии, в конце концов зарегистрироваться ИП и продавать на Ждановичах видеокассеты.Вы пишите про «Трудовую книжку», которая якобы должна быть заведена на распределенца. Допустим, как к нашем случае, распределенец не явился по месту назначения. Как же на него заведут трудовую книжку и что там напишут. Тем белее Трудовая книжка заводиться только на принятых на работу граждан. Следовательно никакая трудовая книжка заведена не будет!!! Действительно вы указываете, что «если пойдешь на другую работу - тебя попросят принести трудовую», но если ее нет, организация принимающая работника сама обязана завести ее (пункт 6 ст. 54 ТК) при этом на принимающую организацию в данном случае возлагается обязанность возместить стоимость обучения (хотя насколько я знаю никто этого не делал), если конечно же не прошло двух лет.Вот пожалуй и все. В данном случая я исхожу исключительно из практических соображений.

раз по порядочку, так по порядочку:1. не Аля Лиля, а Алия Лилия 2. да вы именно руководствуетесь нормой, но не применяете ее. не смотря на то, что Беларусь не относится к англо-саксонской правовой семье, иногда случаются и прецеденты... поэтому:ПО РАСПРЕДЛЕНЕИЮ ЧЕЛОВЕК ОБЯЗАН явиться и это НЕ ПРАВО, а обязанность (другой вопрос, как каждый отдельный человек относится к своим обязанностям), тем патче, что вы долны предъявить своему нанимателю листочек о распределении , вторая половинка которого (с отметочкой о ДНЕ ВАШЕГО появления на предприятии) должна вернуться в ВУЗ откуда (простите) ВАС послали 3. срока давности по вопросу распределения не установлено 4. в отношении трудовой НО ЭТО БОЛЬШЕ К РАСПРЕДЕЛЕНЦУ - ДВА ГОДА (первых два после окончания alma mater) - ВЫ - молодой спец (или у кого на что сил хватает).... поэтому даже через 23 месяца ваш статус прежний (разница лишь в том, набрались ли вы практических умений и опыта)
 

Анікі Анікі в оффлайне

Вялікі князь
Сообщений: 31 909

Анікі имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Анікі имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Анікі имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Анікі имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Анікі имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Анікі имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Анікі имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Анікі имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Анікі имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Анікі имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Анікі имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть

Minsk jurist (13.08.04 16:18) писал(a):
не надо писать всякую ерунду!для студента нет даже и гражданско праовой отвественности!!!!Есть невозможность трдоустройства на другую работу в тчении 2 лет!

Не пишите здесь всякий бред!

--------------------
Хочу. Могу. Люблю. И не говорите, что так не бывает. Я уже давно создаю свою Вселенную...
 

Pjatrus Pjatrus в оффлайне

ветеран
Сообщений: 419

Pjatrus на старте

AliaLilia (17.08.04 21:01) писал(a):
1. не Аля Лиля, а Алия Лилия 2. да вы именно руководствуетесь нормой, но не применяете ее. не смотря на то, что Беларусь не относится к англо-саксонской правовой семье, иногда случаются и прецеденты... поэтому:ПО РАСПРЕДЛЕНЕИЮ ЧЕЛОВЕК ОБЯЗАН явиться и это НЕ ПРАВО, а обязанность (другой вопрос, как каждый отдельный человек относится к своим обязанностям), тем патче, что вы долны предъявить своему нанимателю листочек о распределении , вторая половинка которого (с отметочкой о ДНЕ ВАШЕГО появления на предприятии) должна вернуться в ВУЗ откуда (простите) ВАС послали

Прошу прощения, в спешке неправильно прочитал, Алия Лилия конечно же (а может вредная опечатка закралась).Не буду биться в истерике и с пеной у рта доказывать прописные истины. Я так понял вы останетесь при своем мнении, а я при своем. Тем более, что мы юристы народ какой: два юриста – три мнения. Посему предлагаю дискуссию по этой теме завершить (не что, что бы завершить вообще, а по теме прав и обязанностей). P.S: От себя совет, почаще прислушивайтесь к чужому мнению, для юриста это очень важно (особенно для юриста начинающего).

--------------------
Тяжела и неказиста жизнь белорусского юриста....
 

Pjatrus Pjatrus в оффлайне

ветеран
Сообщений: 419

Pjatrus на старте

AliaLilia (17.08.04 20:50) писал(a):
КзоТ-ов уже с 66-го года нету!!!!!!!!!!!!

Да действительно КзоТа уже нет, есть Трудовой кодекс, правда не с 66-го года, а с 2000 года.

--------------------
Тяжела и неказиста жизнь белорусского юриста....
 

AliaLilia AliaLilia в оффлайне

новичок
Сообщений: 88

AliaLilia на старте

Распределенец (18.08.04 10:39) писал(a):
Вы юрист, и для вас новость что существует трудовой кодекс? ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬСтатья 13. Запрещение принудительного труда Принудительный труд запрещается. Принудительным трудом считается работа, требуемая от работника под угрозой применения какого-либо насильственного воздействия, в том числе в качестве: 1) средства политического воздействия или воспитания либо в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; 2) метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.Уважительная причина? - это достойное существованиеКотнституция РБ:Статья 42. Лицам, работающим по найму, гарантируется справедливая доля вознаграждения в экономических результатах труда в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением, но не ниже уровня, обеспечивающего им и их семьям свободное и достойное существование.

ДА!!!!!!!! для меня новость, что КЗоТ и трудовой кодекс оказывается одно и то же!!!!!!!! спасибо, что сказали, а то так бы и померла необразованной
 

Дедок Дедок в оффлайне

энтузиаст
Сообщений: 296

Дедок на старте

Ынг (08.12.03 10:05) писал(a):
На радиофизике в БГУ в 95-м году давали свободные дипломы всем желающим. Думаю, что на других факультетах было то же самое.

В 2000 на ФМО БГУ, тем кто сам не нашел работы тоже давали свободные.

--------------------
Иметь вес в обществе не стpашно. Стpашно его потеpять
 
 

AliaLilia AliaLilia в оффлайне

новичок
Сообщений: 88

AliaLilia на старте

pitka (18.08.04 10:13) писал(a):
Прошу прощения, в спешке неправильно прочитал, Алия Лилия конечно же (а может вредная опечатка закралась).Не буду биться в истерике и с пеной у рта доказывать прописные истины. Я так понял вы останетесь при своем мнении, а я при своем. Тем более, что мы юристы народ какой: два юриста – три мнения. Посему предлагаю дискуссию по этой теме завершить (не что, что бы завершить вообще, а по теме прав и обязанностей). P.S: От себя совет, почаще прислушивайтесь к чужому мнению, для юриста это очень важно (особенно для юриста начинающего).

сэнкс.... а начинающий это до какого времени?
 

Pjatrus Pjatrus в оффлайне

ветеран
Сообщений: 419

Pjatrus на старте

AliaLilia (18.08.04 13:00) писал(a):
сэнкс.... а начинающий это до какого времени?

Сложно сказать с какого времени. Возможно я неправильно выразися. Я имел в виду юриста с образованием и крайне небольшим опытом работы. Я думаю для каждого это индивидуально. Можно иметь 25 лет стажа а быть дубом, а можно и за год постичь основные истины этой работы.

--------------------
Тяжела и неказиста жизнь белорусского юриста....
 

AliaLilia AliaLilia в оффлайне

новичок
Сообщений: 88

AliaLilia на старте

pitka (18.08.04 13:10) писал(a):
Сложно сказать с какого времени. Возможно я неправильно выразися. Я имел в виду юриста с образованием и крайне небольшим опытом работы. Я думаю для каждого это индивидуально. Можно иметь 25 лет стажа а быть дубом, а можно и за год постичь основные истины этой работы.

загадка: елка, а вокруг - одни дубы.. что это?? PS загадка не про вас а вообще сами-то вы относитесь к понятию "молодого" кого-нибудь?
 

Minsk jurist Minsk jurist в оффлайне

постоялец
Сообщений: 68

Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный

Распределенец (17.08.04 16:50) писал(a):
Также из практики, так как есть опасность возместить стоимость обучения (хотя насколько я знаю никто этого не делал) рисковать кто-то и не захочет. Поэтому самый лучший вариант - приехать, месяц поработать (а вдруг понравиться ) и уволиться уже с трудовой.Чел с трудовой книжкой уже не молодой специалист, к конторе куда он идет не будет никаких претензий.Это я пишу для тех кто еще работает за гроши и боится свалить.

Также из практики, так как есть опасность возместить стоимость обучения (хотя насколько я знаю никто этого не делал) рисковать кто-то и не захочет.Возмещать стоимость обущения студен не поехавший по распреджелению не должен!!!!!! Это должен сделать тот кто в нарушение законодательства возьмет его на работу без распределения. Поэтому я писал выше, что у студента не поехавшего по распределению нет возможности трудоустроиться Поэтому самый лучший вариант - приехать, месяц поработать (а вдруг понравиться ) и уволиться уже с трудовой. Просто так увольисть человека поехавшего по распределению нельзя. Даже в случае увольнения по соглашению сторон наниматель уволивший рабоника будет обязан возместить стоимость обучения. Чел с трудовой книжкой уже не молодой специалист, к конторе куда он идет не будет никаких претензий. Претензии будут. До истечения 2 лет после окончания ВУЗа не могут взять на работу человека, если он не пораспределению, за исключением если он:а) уволен впорядке перводаб) свободный дипломв) уволен по статье (за прогулы ...)г) перевод на выборную должностьд) может что то еще не помню...А если его возьмут на работу то наниматель обязан будет возместить стоимость обущения. Это я пишу для тех кто еще работает за гроши и боится свалить. Не надо вводить в заблуждение учатников форума. Сам то так увольнялся?
 

Minsk jurist Minsk jurist в оффлайне

постоялец
Сообщений: 68

Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный

Voishalk (18.08.04 01:16) писал(a):
Не пишите здесь всякий бред!

Если можно то аргументированно!!! Какая ответственность будет на человеке, если он не поедет по распределению???
 

singleagle singleagle в оффлайне

писатель
Сообщений: 1 303

singleagle популярный singleagle популярный singleagle популярный singleagle популярный singleagle популярный singleagle популярный singleagle популярный singleagle популярный singleagle популярный singleagle популярный singleagle популярный

2 летний отпуск сразу после получения диплома -- это то что нужно, чтобы прийти в себя после уни(з)верского обучения, почувствовать себя вновь человеком (а не студентом) и начать новую счастливую жизнь. А вы все про распределения всякие. Отдыхать 2 года и все тут, а то вас нормальные люди не поймут и примут за вечного студента!

--------------------
Люблю блондинок
 
 

_Jin_ _Jin_ в оффлайне

ветеран
Сообщений: 915

_Jin_ популярный _Jin_ популярный _Jin_ популярный _Jin_ популярный _Jin_ популярный _Jin_ популярный _Jin_ популярный _Jin_ популярный _Jin_ популярный _Jin_ популярный _Jin_ популярный

Чесно говоря, я своими ушами слышал, что срок распределения увеличивается до 5 лет, либо плати за всё время обучения, чтобы получить диплом. Поправьте меня, если что. Но даже 2 года после технического ВУЗа - перспективка мрачная...

--------------------
Время лечит, а доктор быстрее.
 

Minsk jurist Minsk jurist в оффлайне

постоялец
Сообщений: 68

Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный

_Jin_ (20.08.04 06:23) писал(a):
Чесно говоря, я своими ушами слышал, что срок распределения увеличивается до 5 лет, либо плати за всё время обучения, чтобы получить диплом. Поправьте меня, если что. Но даже 2 года после технического ВУЗа - перспективка мрачная...

Говорить можно что угодно!!!!!Документа об увеличении срока распределения и ответсвенности в ивде лишения диплома не было.
 

Minsk jurist Minsk jurist в оффлайне

постоялец
Сообщений: 68

Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный

Распределенец (20.08.04 01:50) писал(a):
НУ вот, а я о чем. Сами же пишите:
за исключением если он:
в) уволен по статье (за прогулы ...)

Я так и был уволен, только не за прогулы, а в соответсвии с 41статьей (у меня был как раз срочный договор на 2 года )
Я так и писал в заявлении:
"В соответсвии со статьей 41 Трудового Кодекса Республики беларусь в связи с невозможностью обеспечить семью достойным существованием."

Они мне установили зп 150тыс. Я проработал ровно до первой зарплаты.
Растались по хорошему

Какие могут быть претензии к тем куда я перешел ????
Может я чего не догоняю? Ссылочку на документ плизззззз.

Наченем. Сначало запрет п.27:
27. Наймальнiкам, незалежна ад формы ўласнасцi, забараняецца на працягу двух гадоў пасля заканчэння ўстановы адукацыi прымаць на работу выпускнiкоў без пасведчання аб накiраваннi на работу або даведкi аб самастойным працаўладкаваннi.

теперь ответственность ч.2 п.28
У выпадку невыканання парадку прыёму на работу выпускнiкоў i звальнення маладых спецыялiстаў, устаноўленага пунктам 27 i часткай першай дадзенага пункта Палажэння, наймальнiк вяртае сродкi, затрачаныя на навучанне выпускнiка, у бюджэт, з якога ажыццяўлялася фiнансаванне iх навучання.

Причем отвественность и к нанимателю который не правильно уволмил и к нанимателю который не правильно принял на работу.

А вот основания для увольнения (тот же п.28):
1. п.1) ст42 ТК ликвидации организации (в положении указанно только про ликвидацию организацию, но думаю прекращение деятельности ИП тоже подойдет, а вот сокращение штата не получится);
2. п. 2) ст. 42 несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
3. п. 6) ст. 42 неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
4. поступление в очную аспирантуру, ардинатуру
5. увольнение в порядке перевода
6. переход на выборную должность
7. Прекращение тр. договора по обстоятельствам не зависящим от воли сторон (призыв на военскую службу, неизбрание на должность, осуждение к лишнию совбоды и др. - ст 44 ТК)
8. Увольнения за виновные дейстия

И все!!!!!!! По другим основания нельзя уволить!!!!

П.С.
П.П.С. Для всех кто желает почитать Положение о распределении жмите на ссылку
http://pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C20201423

Может тогда не будет вопросов о 5 годах распределения, возврате диплома или возмещении РАБОТНИКОМ стоимости обучения, возможности уволиться по соглашению сторон и т.д.
 

Pjatrus Pjatrus в оффлайне

ветеран
Сообщений: 419

Pjatrus на старте

Minsk jurist (20.08.04 10:01) писал(a):
П.С. Кстати не нашел увольнения по статье за виновные действия о чем писал выше. просмотрел старое постановление и нашел его там!!!! Так что сейчас и за прогулы нельзя уволить получается и за хищение (мелкое) на предприятии и за появление в пьяном виде????

Ну прочему же нельзя. Пункт 28 указаного постановления допускает увольнение молодого специалиста по инициативе нанимателя за виновные действия. Та об этом прямо указано.

--------------------
Тяжела и неказиста жизнь белорусского юриста....
 

Pjatrus Pjatrus в оффлайне

ветеран
Сообщений: 419

Pjatrus на старте

Аноним (20.08.04 11:41) писал(a):
Кстати есть идеальный вариант забить вообще на все постановления.Регистрация ИПэшником и заключение договоров на оказание услуг по своей специальности Конечно это не для всех подходит, но все же для когото вариант.И тут вопрос юристам, ИП заполняет на себя трудовую книжку, вообще как с документам?????

Нет, трудовые книжки ведутся только на работников, работающих по трудовому договору. На индивидуального предпинимателя трудовая книжка не заполняется.

--------------------
Тяжела и неказиста жизнь белорусского юриста....
 

Minsk jurist Minsk jurist в оффлайне

постоялец
Сообщений: 68

Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный

pitka (20.08.04 11:13) писал(a):
Ну прочему же нельзя. Пункт 28 указаного постановления допускает увольнение молодого специалиста по инициативе нанимателя за виновные действия. Та об этом прямо указано.

Точно есть!Не заметил!!!Был жутко удивлен. Сейчас отредактирую свой прошлый пост.
 

Minsk jurist Minsk jurist в оффлайне

постоялец
Сообщений: 68

Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный

Распределенец (20.08.04 11:11) писал(a):
Здесь ключевое слово ВЫПУСКНИКОВ.Я получил трудовую на предприятии куда был распределен, так что я уже НЕ выпускник Буду читать дальше, чем это гразит тому кто меня уволил. Спасибо за ссылку.

Совсем нет.1. Ключевой слово здесь не ВЫПУСКНИК.1.1. текст необходимо толковать с учетом всего нормативного акта и смысла законодательства.1.2. ключевым здесь является срок после окончания ВУЗА. В течении 2-х лет после окончания ВУЗа необходимо руководствоваться данным положением2. По поводу того что вы не ВУПУСКНИК уже:2.1. После поступления на срочную службу молодой человек становится солдатом. Но это не мешает ему отработать на том предприятии куда его отправили, о чем четко прописано в п. 5,6 Положения.2.2. Даже спустя 2, 10, 20 лет после окончания ВУЗа вы остаетесь выпускником этого ВУЗА. Вы же его окончили!Смотри по этому поводу Толковый словарь русского языка
«ВЫПУСКНИК, -а, м. Учащийся, оканчивающий учебное заведение, находящийся в последнем классе, на последнем курсе; вообще тот, кто окончил данное учебное заведение. Традиционная встреча выпускников. II ж. выпускница, -ы.»
Источник http://www.vedu.ru/ExpDic/enc_searchresult.asp?S=4929Не все так просто как кажется на самом деле.Лучше всего консультироваться со специалистами
 

Pjatrus Pjatrus в оффлайне

ветеран
Сообщений: 419

Pjatrus на старте

xurgh (05.09.04 22:41) писал(a):
Вопрос знающим.У меня были проблемы (болезнь родственников) вследствии чего я вернулся в Минск только сегодня.И я только завтра смогу пойти на контору, на которую распределился.Вопрос: могут ли быть проблемы у меня и/или у конторы, на которую меня распределили, если в меня трудоустроят только сейчас (в корешке будет написана завтрашняя дата) ?Если могут быть проблемы, то как мне лучше всего поступить ?

Думаю, что проблем быть не должно.

--------------------
Тяжела и неказиста жизнь белорусского юриста....
 

semly semly в оффлайне

завсегдатай
Сообщений: 173

semly на старте

МАРИ (13.09.04 12:00) писал(a):
ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК ЗАСТАВИТЬ СЕБЯ УВОЛИТЬ С ПРЕДПРИЯТИЯ КУДА РАСПРЕДЕЛИЛИ. ЗАРПЛАТУ ТОЛЬКО НАЧИСЛЯЮТ А ПЛАТИТЬ НЕИЗВЕСТНО КОГДА БУДУТ.

просто забей и все

--------------------
некоторые гении, такие как я, стадают сильно заниженной самооценкой
 

BAS BAS в оффлайне

новичок
Сообщений: 21

BAS на старте

Может кто подскажет в следующей ситуации...Перед окончанием ВУЗа распределился в одну частную фирму. Поработать там не успел ни одного дня - фирма закрылась. Нашел другое место работы. Но ситуация непонятна - действует ли на меня распределение. Надо ли брать в ВУЗе перераспределение на другое место работы (уже найденное). С перераспределением не хотелось бы - придется снова с двухгодичной обязаловкой сидеть. Может кто знает как можно в этой ситуации ОФИЦИАЛЬНО (не нарушая законодательства) выкрутиться?
 

olgeras olgeras в оффлайне

новичок
Сообщений: 2

olgeras на старте

BAS (04.10.04 10:31) писал(a):
Может кто подскажет в следующей ситуации...Перед окончанием ВУЗа распределился в одну частную фирму. Поработать там не успел ни одного дня - фирма закрылась. Нашел другое место работы. Но ситуация непонятна - действует ли на меня распределение. Надо ли брать в ВУЗе перераспределение на другое место работы (уже найденное). С перераспределением не хотелось бы - придется снова с двухгодичной обязаловкой сидеть. Может кто знает как можно в этой ситуации ОФИЦИАЛЬНО (не нарушая законодательства) выкрутиться?

Эта ситуация прямо в нормативке не урегулирована. Хотя определенные выводы из положений об увольнении молодых специалистов сделать можно. Молодой специалист может быть уволен в связи с ликвидацией организации? Может. Это законно? Вполне. Другое дело, что у Вас в трудовой записано. Если в связи с ликвидацией - на мой взгляд, проблем нет. Можно устраиваться на другую работу в общем порядке. Если запись другая - то и ситуация другая.

--------------------
Оля
 

Minsk jurist Minsk jurist в оффлайне

постоялец
Сообщений: 68

Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный

BAS (04.10.04 10:31) писал(a):
Может кто подскажет в следующей ситуации...Перед окончанием ВУЗа распределился в одну частную фирму. Поработать там не успел ни одного дня - фирма закрылась. Нашел другое место работы. Но ситуация непонятна - действует ли на меня распределение. Надо ли брать в ВУЗе перераспределение на другое место работы (уже найденное). С перераспределением не хотелось бы - придется снова с двухгодичной обязаловкой сидеть. Может кто знает как можно в этой ситуации ОФИЦИАЛЬНО (не нарушая законодательства) выкрутиться?

В принципе согласен с olgeras.Если были приняты по распределению и потом уволены то можно устраиваться дальше.А если не были приняты по распределению и эта фирма была ликвидирована до момента распределения, то тогда надо получать новое распределение, так как со старым вас никуда не имеют взять право.но это как то малоправдоподобна - процес ликвидации у нас очень затянут и очень сомнительно, что с момента принятия решения о распределении (подготовки заявки от фирмы на специалиста), до момента необходимого устройства на работу фирму ликвидировали.Скорее всего она еще будет находится в процессе ликвидации.Мой совет - идите на фирму - устраивайтесь на нее зхадним числом (благо печати еще не сданы, директор на месте ми т.д), а потом уовльняетьесь по ликвидации. Прада это с директором договоратваться надо, так как компенсация положена.
 

Pjatrus Pjatrus в оффлайне

ветеран
Сообщений: 419

Pjatrus на старте

камрад (13.10.04 22:30) писал(a):
А тепереча придумали неявившихся по распределению через прокуратуру искать. Интересно, с какой это стати. Что, сразу статью какую шить будут?

Попробую ответить сразу на два предыдущих вопроса. Действительно Конституция гарантирует полкучение б е с п л а т н о г о высшего образования (по конкурсу конечено). Так что соответствует распределение Конституции или нет, думаю должны решать компетентные органы, мы же с Вами можем сделать только свои выводы.Что касается Прокуратуры, действительно такие случаи, когда в Прокуратуру вызывали отказавшихся от распределения специалистов известны. Сложно понять суть таких вызовов, я думаю ищут скорее всего нанимателя у которого данный выпускник работает, что бы потом взыскать определенную сумму денег.

--------------------
Тяжела и неказиста жизнь белорусского юриста....
 

mbnt mbnt в оффлайне

писатель
Сообщений: 827

mbnt популярный mbnt популярный mbnt популярный mbnt популярный mbnt популярный mbnt популярный mbnt популярный mbnt популярный mbnt популярный mbnt популярный mbnt популярный

камрад (13.10.04 22:30) писал(a):
А тепереча придумали неявившихся по распределению через прокуратуру искать. Интересно, с какой это стати. Что, сразу статью какую шить будут?

ну это не "теперича" объявили - давно такое практикуют.просто предприятие, куда вы распределены и вдруг не явились - подаёт запрос в прокуратуру - "найдите, хде ж наш молодой специалист? может сгинул где?" Статью никакую шить не будут - выяснят, работаете ли вы где-то и если да - то... станут приставать к вашему нанимателю "выплати за то, что ты взял к себе выпускника, который был обязан отработать в другом месте".Я по распределению просто не поехал - и они меня тоже прокуратурой пытались пугать. А толку то? всё равно, ни один наниматель не захотел иметь проблем (штрафы за то что взяли выпускника, выплата вузу), поэтому я не работал. Что с такого взять прокуратуре? А вот если вы устроились куда-то - тогда да, могут быть проблемы, только скорее не у вас, а у нанимателя - компенсировать затраты на ваше образование он обязан.
 

Minsk jurist Minsk jurist в оффлайне

постоялец
Сообщений: 68

Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный Minsk jurist популярный

Яна (05.12.04 16:52) писал(a):
Здравствуйте! В этом году я закончила пед., сейчас отрабатываю первый год на районе. Интересно, если оформить фиктивный брак с могилевчанином, отпустят совсем, или только в порядке перевода? Может, кто-то знает?

Просто так не отпустят.В порядке перевода могут отпустить, но на этой надо согласие 3 сторон
 

semly semly в оффлайне

завсегдатай
Сообщений: 173

semly на старте

распределили на минское предприятие на оклад 105 тысяч(ха ха ха ) и премией раз в квартал 10 тысячя пришла почти кофе попила и сказала что не буду их больше беспокоить а пойду ка лучше домой посплю, а то уж больно утомилась вставать в полвосьмого.как забегали, замитусились..сразу и полставки предлагать и четверть..а как я просила-хрен! типа тока через полгода можно.в общем чуть уговорили меня взять отпуск за свой счет на месяц.я за это время работу чудесную нашла, работаю по трудовому договору.и меня не Е...т ничто.на свой заводик периодически приходила увольняться. они там бычились, пугали..но только пугали. потому что я явилась и они обязаны меня воспитывать а реально сделать ничего не могут.все очень боялись увольнять меня даже по статье.в отделе кадров называли не иначе как сеньора. против меня был весь мой отдел во главе с начальницей..а видала я ее...уродка тупаяеще раз уговорили в отпуск пойти за свой счет. в итоге в конце октября меня должны были уволить, вот все не заеду забрат трудовую. хотя можно позвонит и попросить чтоб ее выкинули. потому что когда закончатся эти 2 года, мне впишут в новую что я работала по трудовому договору. главное гнуть свою линию и не дать себя запугать.я помню как дирик на меня пытался наехать, мол будешь работать и не выпендривайся тут.сча...не на ту напали. он мне пытался сказать что это все мои проблемы, а я ему показала что это ЕГО проблемы.и если мне лень вставать в семь утра и перться на академию наук, то никто меня не поднимет и не запрет.и видала я их всех.хотели специалиста-получите.не хотят платить как специалисту-флаг в руки, попробуйте доставить его на работу и удержать. я в последний день, когда заколебало к ним ездить, говорю: не уволите, пойду куплю бутылку водки и буду распивать прямо здесь.

--------------------
некоторые гении, такие как я, стадают сильно заниженной самооценкой
 

Pjatrus Pjatrus в оффлайне

ветеран
Сообщений: 419

Pjatrus на старте

Распределенец (20.12.04 11:18) писал(a):
А работать два года можно и по трудовому соглашению.Юристы, к этому есть какие-нить претензии ????Кстати а для чего сейчас трудовая, когда ведется персонифицированный учет и есть карточка соц.страха???

Как не называй трудовой договор - контракт или трудовое голашение это всеравно тот же трудовой договор только с разными названиями.Персонифицированный учет ведется всего каких то два года и назначать пенсии работникам работавшим до его ввведения невозможно. Поэтому трудовые книжки будут вестись еще долго.

--------------------
Тяжела и неказиста жизнь белорусского юриста....
 

Pjatrus Pjatrus в оффлайне

ветеран
Сообщений: 419

Pjatrus на старте

Распределенец (20.12.04 13:17) писал(a):
Трудовое соглашение - это имеется ввиду временная работа. Или на какой-то краткосрочный период, например месяц. Или на конкретный результат - типа програмульку написал.Что, может и на такие договора установлен мараторий на два года?

Как вы выразились "мараторий" установлен на все виды трудовых договоров. Другое дело, что для написания "програмульки" можно трудовой договор не заключать, а заключить договор гражданско-правового характера.

--------------------
Тяжела и неказиста жизнь белорусского юриста....
Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  13  из  44
 
Быстрый переход
[]
Вверх
HOSTER.BY: профессиональный хостинг и регистрация доменов .BY
Более 35000 сайтов выбрали нас. Присоединяйтесь!
 
РЕСУРСЫ ПОРТАЛА
   Все ресурсы