160

Тут говорят!
Авторизация
Список форумов
Войти через акаунт
 

"Уволенная сотрудница не сказала о беременности, а теперь требует компенсацию". Советы адвоката
Подписаться/отписаться на тему (функция доступна только для зарегистрированных пользователей) Любимая тема (вкл/выкл) []

Страницы: 1  2   из  2
Добавление сообщений к этой теме для незарегистрированных пользователей невозможно
Тему смотрит 1 незарегистрированный пользователь
Модераторы
Рейтинг темы:   (4162 просмотрa)
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
 

Новости ТУТ Новости ТУТ в оффлайне

Новости ТУТ
Сообщений: 71 127

Новости ТУТ имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Новости ТУТ имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Новости ТУТ имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Новости ТУТ имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Новости ТУТ имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Новости ТУТ имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Новости ТУТ имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Новости ТУТ имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Новости ТУТ имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Новости ТУТ имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть Новости ТУТ имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть

 

barnarda barnarda в оффлайне

энтузиаст
Сообщений: 451

barnarda популярный barnarda популярный barnarda популярный barnarda популярный barnarda популярный barnarda популярный barnarda популярный barnarda популярный barnarda популярный barnarda популярный barnarda популярный

конечно надо всеми силами эту мадам поставить на место. Т.к. если она докажет свою "правоту" произойдет прецендент и выходит каждая девушка сможет "нагнуть" любого понравившегося ей работодателя.
 

Dasha_Azaronok_talks90 Dasha_Azaronok_talks90 в оффлайне

графоман
Сообщений: 3 988

Dasha_Azaronok_talks90 популярный Dasha_Azaronok_talks90 популярный Dasha_Azaronok_talks90 популярный Dasha_Azaronok_talks90 популярный Dasha_Azaronok_talks90 популярный Dasha_Azaronok_talks90 популярный Dasha_Azaronok_talks90 популярный Dasha_Azaronok_talks90 популярный Dasha_Azaronok_talks90 популярный Dasha_Azaronok_talks90 популярный Dasha_Azaronok_talks90 популярный

"Спасибо" таким дамочкам, из-за них нам, женщинам детородного возраста, сложнее устроиться на работу.
 

Бояро_Ман Бояро_Ман в оффлайне

ветеран
Сообщений: 977

Бояро_Ман популярный Бояро_Ман популярный Бояро_Ман популярный Бояро_Ман популярный Бояро_Ман популярный Бояро_Ман популярный Бояро_Ман популярный Бояро_Ман популярный Бояро_Ман популярный Бояро_Ман популярный Бояро_Ман популярный

вот она дыра в законодательстве, директору нужно лично перед увольнением привозить гинеколога и только потом увольнять
 

dsm_talks13 dsm_talks13 в оффлайне

писатель
Сообщений: 1 514

dsm_talks13 популярный dsm_talks13 популярный dsm_talks13 популярный dsm_talks13 популярный dsm_talks13 популярный dsm_talks13 популярный dsm_talks13 популярный dsm_talks13 популярный dsm_talks13 популярный dsm_talks13 популярный dsm_talks13 популярный

а разве работник не обязан уведомлять о беременности? у нас в коллективном договоре прописано
а то такое поле для разводов, сначала яйки выкрутишь чтоб уволили, а потом со справочкой приходишь и права качаешь
 

роман романыч роман романыч в оффлайне

писатель
Сообщений: 2 004

роман романыч популярный роман романыч популярный роман романыч популярный роман романыч популярный роман романыч популярный роман романыч популярный роман романыч популярный роман романыч популярный роман романыч популярный роман романыч популярный роман романыч популярный

хитрая дамочка имеет все шансы попасть на деньги за госпошлину, которые заплатила при подаче иска)))

--------------------
Какой демос, такая и демократия
 
 

lena_meyop lena_meyop в оффлайне

новичок
Сообщений: 19

lena_meyop стремится к лучшему lena_meyop стремится к лучшему

Мне кажется работодатель хитрит и он как узнал что беременная сразу и уволил
 

harkach harkach в оффлайне

графоман
Сообщений: 12 828

harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный

lena_meyop (10.04.18 09:50) писал(a):
Мне кажется работодатель хитрит и он как узнал что беременная сразу и уволил
Увольняют работника принятого на работу, она не дошла до этапа принятия на работу.Даже если и все так как вы описали, руководителя не в чем обвинить.
 

Fyaran_ Fyaran_ в оффлайне

писатель
Сообщений: 1 471

Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_

dsm_talks13 (10.04.18 09:31) писал(a):
а разве работник не обязан уведомлять о беременности? у нас в коллективном договоре прописано
а то такое поле для разводов, сначала яйки выкрутишь чтоб уволили, а потом со справочкой приходишь и права качаешь
может и так, но женщина не обязана знать, что она беременна, некоторые вообще на токсикозе только замечают что что-то пошло не так. Хотя никто не мешал перед приемом работницы прогнать ее по медосмотру, не за 2 недели же она забеременела в самом деле.
 

Fyaran_ Fyaran_ в оффлайне

писатель
Сообщений: 1 471

Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_

lena_meyop (10.04.18 09:50) писал(a):
Мне кажется работодатель хитрит и он как узнал что беременная сразу и уволил
а с него взятки гладки, сглупила девочка что на испытательный согласилась. Возможно это была ее надежда на оплату пособия повыше, а теперь кукишь, только если по большой любви ее кто-то возмет отработать до декрета
 

harkach harkach в оффлайне

графоман
Сообщений: 12 828

harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный

Fyaran_ (10.04.18 10:32) писал(a):
может и так, но женщина не обязана знать, что она беременна, некоторые вообще на токсикозе только замечают что что-то пошло не так. Хотя никто не мешал перед приемом работницы прогнать ее по медосмотру, не за 2 недели же она забеременела в самом деле.
" но женщина не обязана знать, что она беременна," не обязана, она обязана пройти медкомиссию при принятии на работу, там ей все и расскажут
 

Проходил мимо Проходил мимо в оффлайне

писатель
Сообщений: 1 231

Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный

lena_meyop (10.04.18 09:50) писал(a):
Мне кажется работодатель хитрит и он как узнал что беременная сразу и уволил
Уф, Вы меня успокоили. А то я уже волноваться начал из-за отсутствия постов о кровопийцах-директорах, которые безо всякой причины злобно гнобят невиноватых работников. Неужели-думаю - люди так быстро изменились и понимают, что деньги платят за работу. теперь все нормально. Картина мира у меня не перевернулась.
 
 

Проходил мимо Проходил мимо в оффлайне

писатель
Сообщений: 1 231

Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный Проходил мимо популярный

Fyaran_ (10.04.18 10:35) писал(a):
а с него взятки гладки, сглупила девочка что на испытательный согласилась. Возможно это была ее надежда на оплату пособия повыше, а теперь кукишь, только если по большой любви ее кто-то возмет отработать до декрета
Что значит сглупила и согласилась? Коиу она такая безрукая нужно вообще? Или Вы всерьез уверены, что фирмы должны совсем никчемных содержать и из ложечки кормить?
 

blink.by blink.by в оффлайне

графоман
Сообщений: 3 113

blink.by отключил(а) отображение уровня репутации

harkach (10.04.18 10:37) писал(a):
" но женщина не обязана знать, что она беременна," не обязана, она обязана пройти медкомиссию при принятии на работу, там ей все и расскажут
А много где нужно проходить медкомиссию для трудоустройства?
 

raptor1986 raptor1986 в оффлайне

графоман
Сообщений: 4 033

raptor1986 популярный raptor1986 популярный raptor1986 популярный raptor1986 популярный raptor1986 популярный raptor1986 популярный raptor1986 популярный raptor1986 популярный raptor1986 популярный raptor1986 популярный raptor1986 популярный

роман романыч (10.04.18 09:42) писал(a):
хитрая дамочка имеет все шансы попасть на деньги за госпошлину, которые заплатила при подаче иска)))
А также вероятно на выплату гонорара адвокату
 

Fyaran_ Fyaran_ в оффлайне

писатель
Сообщений: 1 471

Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_

Проходил мимо (10.04.18 10:43) писал(a):
Что значит сглупила и согласилась? Коиу она такая безрукая нужно вообще? Или Вы всерьез уверены, что фирмы должны совсем никчемных содержать и из ложечки кормить?
есть подозрение, что женщину в положении мало интересует, что о ней думает фирма и какие трудности она вызовет, ей бы денюшку.
А что должна фирма - решает ТК. В данном случае, мне чисто по человечески жаль женщину.
К чему ваш выпад, я не понял.
 

Fyaran_ Fyaran_ в оффлайне

писатель
Сообщений: 1 471

Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_

harkach (10.04.18 10:37) писал(a):
" но женщина не обязана знать, что она беременна," не обязана, она обязана пройти медкомиссию при принятии на работу, там ей все и расскажут
зайдите в рядовой офис и спросите у "девочек из бухгалтерии" как давно они проходили полный медосмотр, потом пройдите в отдел кадров и попросите справки о пройденной комиссии принятых работников, вы очень удивитесь. На специальности не связанные с физическим трудом их редко требуют
 

Чукот_Злобный Чукот_Злобный в оффлайне

новичок
Сообщений: 89

Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный

Fyaran_ (10.04.18 11:43) писал(a):
есть подозрение, что женщину в положении мало интересует, что о ней думает фирма и какие трудности она вызовет, ей бы денюшку.
А что должна фирма - решает ТК. В данном случае, мне чисто по человечески жаль женщину.
К чему ваш выпад, я не понял.
А чего жалко? Пришла, ничего не делала, решила на шею сесть компании, которая вообще никакого отношения к ее беременности как бы и не имеет. Если бы хотя бы по-человечески себя повела и работу работала, думаю, такого негатива со стороны компании в ее сторону не было бы.
Ее не интересует - компанию тоже не интересует. Проиграет, еще и пошлину заплатит.
 

canonir2010 canonir2010 в оффлайне

писатель
Сообщений: 1 542

canonir2010 популярный canonir2010 популярный canonir2010 популярный canonir2010 популярный canonir2010 популярный canonir2010 популярный canonir2010 популярный canonir2010 популярный canonir2010 популярный canonir2010 популярный canonir2010 популярный

Никаких компенсаций фирма с хитрой девки не получит, пусть адвокатша не придумывает, лет 5 назад алкаша выгонял, он в суд, мне сразу адвокат сказал, что не будет тебе никаких возмещений, так и вышло.
Государство с безработных только в свою пользу может стребовать денех, но никак не частнику.

--------------------
Я устал, я ухожу.
 

dimacon dimacon в оффлайне

графоман
Сообщений: 4 343

dimacon популярный dimacon популярный dimacon популярный dimacon популярный dimacon популярный dimacon популярный dimacon популярный dimacon популярный dimacon популярный dimacon популярный dimacon популярный

просто не состоявшаяся аферистка
 

Мила_Потапова Мила_Потапова в оффлайне

ветеран
Адрес: планета Глюк
Сообщений: 922

Мила_Потапова популярный Мила_Потапова популярный Мила_Потапова популярный Мила_Потапова популярный Мила_Потапова популярный Мила_Потапова популярный Мила_Потапова популярный Мила_Потапова популярный Мила_Потапова популярный Мила_Потапова популярный Мила_Потапова популярный

К сожалению, есть такие, использующие беременность для манипуляций на работе. В известной мне ситуации ещё прикольней было: бабень работала уже года 2 и знала, что с беременной контракт не расторгнут, ну и села всем на шею, ехидно комментируя... Все перекрестились, когда она ушла в декрет, а на её место взяли человека, пусть и временно. А потом из-за таких нормальные девушки работу найти не могут.
 

harkach harkach в оффлайне

графоман
Сообщений: 12 828

harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный harkach популярный

Fyaran_ (10.04.18 11:47) писал(a):
зайдите в рядовой офис и спросите у "девочек из бухгалтерии" как давно они проходили полный медосмотр, потом пройдите в отдел кадров и попросите справки о пройденной комиссии принятых работников, вы очень удивитесь. На специальности не связанные с физическим трудом их редко требуют
Это общие правила приема на работу, если их работодатель нарушает это его проблемы.
 

Чукот_Злобный Чукот_Злобный в оффлайне

новичок
Сообщений: 89

Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный Чукот_Злобный популярный

harkach (10.04.18 14:16) писал(a):
Это общие правила приема на работу, если их работодатель нарушает это его проблемы.
Сирьосли? Откройте кодекс и посмотрите, что имеет право требовать работодатель при приеме на работу. И в каких случаях необходимо прохождение медосмотра.
А беременным кстати по причине беременности отказывать нельзя. Да и рехультаты медосмотра для работодателя это строчка "противопоказаний к выполнению данной работы не имеет".
Сначала станьте работодателем, потом учите.
 

Fyaran_ Fyaran_ в оффлайне

писатель
Сообщений: 1 471

Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_ Fyaran_

Чукот_Злобный (10.04.18 12:00) писал(a):
А чего жалко? Пришла, ничего не делала, решила на шею сесть компании, которая вообще никакого отношения к ее беременности как бы и не имеет. Если бы хотя бы по-человечески себя повела и работу работала, думаю, такого негатива со стороны компании в ее сторону не было бы.
Ее не интересует - компанию тоже не интересует. Проиграет, еще и пошлину заплатит.
я уже написал чего. Ни один работодатель отношения к беременности не имеет, что ж теперь женщин не брать на работу? Да и где факты что человек не работал, плачь кадровички? сплетни бухгалтерш? Новому человеку впринципе нужен наставник, хотя бы первый год, не говоря уже о прямых обязанностях ее руководителя\начальника.
 

Марина_Сущеня Марина_Сущеня в оффлайне

новичок
Сообщений: 9

Марина_Сущеня популярный Марина_Сущеня популярный Марина_Сущеня популярный Марина_Сущеня популярный Марина_Сущеня популярный Марина_Сущеня популярный Марина_Сущеня популярный Марина_Сущеня популярный Марина_Сущеня популярный Марина_Сущеня популярный Марина_Сущеня популярный

harkach (10.04.18 14:16) писал(a):
Это общие правила приема на работу, если их работодатель нарушает это его проблемы.
когда я устраивалась на госслужбу 8 лет назад, никто ни о каком медосмотре не спрашивал. а уж кадровик наш очень опытный человек.
 

Дмитрий_Суходольский Дмитрий_Суходольский в оффлайне

завсегдатай
Сообщений: 242

Дмитрий_Суходольский популярный Дмитрий_Суходольский популярный Дмитрий_Суходольский популярный Дмитрий_Суходольский популярный Дмитрий_Суходольский популярный Дмитрий_Суходольский популярный Дмитрий_Суходольский популярный Дмитрий_Суходольский популярный Дмитрий_Суходольский популярный Дмитрий_Суходольский популярный Дмитрий_Суходольский популярный

lena_meyop (10.04.18 09:50) писал(a):
Мне кажется работодатель хитрит и он как узнал что беременная сразу и уволил
Мне кажется что на любую гайку есть болт с резьбой. Вспоминаю "сотрудницу" на испытательном сроке , которая кричала о том , что если бы знала что придется работать, она бы к нам не устроилась, паралельно кричала что ее нужно срочно с договора подряда срочно перевести на трудовой договор, т.к. она в процессе "зачатия ребенка" и ей скоро нужно в декретный)) При этом процессы в ее жизни настолько стремительно развивались , что можно позавидовать. В первый день работы была замужем , но изза проблем у мужа не могла иметь детей, через месяц она развелась, через месяц как не прошедшей испытательный срок отдавали документы и она с гордостью заявила что уже беременна и работа ей не нужна. Хотя исходя из резюме и первых пару недель работы выглядела вменяемой и психически здоровой
 

altop altop сейчас на форумах

графоман
Сообщений: 37 939

altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть

Я на стороне нанимателя, если что.
Ну, и, конечно, это пример того, как благими намерениями вымощена дорога в ад. Сильно помогает женщинам эта статья, защищающая беременных от увольнения? Думаю, скорее вредит.
 

Игоревич Игоревич в оффлайне

энтузиаст
Сообщений: 485

Игоревич популярный Игоревич популярный Игоревич популярный Игоревич популярный Игоревич популярный Игоревич популярный Игоревич популярный Игоревич популярный Игоревич популярный Игоревич популярный Игоревич популярный

проблемы от того, что в голове вместо мозга заводится то, что должно быть значительно ниже согласно анатомии
 

tim_li tim_li в оффлайне

новичок
Сообщений: 1

tim_li на старте

У нас такая была. Фамилия Узгорская Н
Сначала уволилась, потому что не справлялась с работой. А через 2 недели звонила с угрозами подать в суд, потому что узнала что беременная.
Кричала, что ее беременную уволили. Наш hr с ситуацией справилась, так она и hr и фирму грязью поливала в интернете долго
 

altop altop сейчас на форумах

графоман
Сообщений: 37 939

altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть altop имеет репутацию, которую нельзя пошатнуть

Fyaran, как вам идея самому взять к себе на работу никчемную сотрудницу и за свои же деньги её учить?
Если вдруг вы сами не наниматель, то просто содержите её на свою зарплату. Ведь то, что она беременная и, судя по рассказу, бестолковая, не лишает её права на достойную жизнь, верно? Так почему озаботиться этим должны не вы, а кто-то другой?
Страницы: 1  2   из  2
 
Быстрый переход
[]
Вверх
HOSTER.BY: профессиональный хостинг и регистрация доменов .BY
Более 35000 сайтов выбрали нас. Присоединяйтесь!
 
РЕСУРСЫ ПОРТАЛА
   Все ресурсы