78

Тут говорят!
Авторизация
Список форумов
Войти через акаунт
 

Лимит на мобильную связь в компании
Подписаться/отписаться на тему (функция доступна только для зарегистрированных пользователей) Любимая тема (вкл/выкл) []

Добавление сообщений к этой теме для незарегистрированных пользователей невозможно
Тему смотрит 1 незарегистрированный пользователь
Модераторы
Рейтинг темы: ***** (22548 просмотров)
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
 

Павел_Литвинок Павел_Литвинок в оффлайне

новичок
Сообщений: 1

Павел_Литвинок на старте

Какие лимиты лучше установить, временные или денежные?
Как проверить сотрудников, которые вышли за рамки установленного лимита?
Какую отчётность создавать для руководителей и сотрудников?
Что самое проблемное в этой процедуре?

Руководитель поручил заняться данным вопросом, рассчитываю на практический опыт, помогите пожалуйста.
 

oooatlantik oooatlantik в оффлайне

новичок
Сообщений: 28

oooatlantik популярный oooatlantik популярный oooatlantik популярный oooatlantik популярный oooatlantik популярный oooatlantik популярный oooatlantik популярный oooatlantik популярный oooatlantik популярный oooatlantik популярный oooatlantik популярный

Павел_Литвинок (16.10.15 13:38) писал(a):
Какие лимиты лучше установить, временные или денежные?
Как проверить сотрудников, которые вышли за рамки установленного лимита?
Какую отчётность создавать для руководителей и сотрудников?
Что самое проблемное в этой процедуре?

Руководитель поручил заняться данным вопросом, рассчитываю на практический опыт, помогите пожалуйста.
Если установите денежные лимиты, то все равно нужно будет отслеживать время звонка, т.к. звонки в нерабочее время не могут быть отнесены на затраты. У нас для каждого номера есть денежный лимит (типа чтоб не "наглели" трепаться за счет фирмы), и временные - для бухгалтерии. В конце месяца садится человек и тупо считает стоимость звонков в выходные и праздничные дни, а еще в отпуске и на больничном, и потом удерживают из зарплаты. Можно разработать какую-то свою форму для подтверждения необходимости "неурочных" звонков, но это больше гемора чем результата. Кстати, сейчас на Велкоме можно заказать счета по корпоративным планам с уже готовой разбивкой на рабочее и нерабочее время, но там только с 9 до 18, так что если график совпадает - обратитесь
 
Быстрый переход
[]
Вверх
HOSTER.BY: профессиональный хостинг и регистрация доменов .BY
Более 35000 сайтов выбрали нас. Присоединяйтесь!
 
РЕСУРСЫ ПОРТАЛА
   Все ресурсы